确认劳动关系纠纷 （2018）闽01民终1611号
裁判要旨
劳动者合法权益受法律保护，郎少伟于2016年8月15日入职骏捷公司，从事驾驶员工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，郎少伟与骏捷公司之间自2016年8月15日起即建立了劳动关系。2016年8月17日，郎少伟在驾驶骏捷公司所有的车辆从事货物运输途中发生交通事故受伤，此后未再到骏捷公司上班，故其要求确认与骏捷公司自2016年8月15日至2016年8月17日期间存在劳动关系，符合法律规定，可予以支持。骏捷公司辩称双方之间是临时雇佣关系，缺乏事实和法律依据，不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第一条、第二条规定，判决：福州骏捷货运有限公司与郎少伟自2016年8月15日至2016年8月17日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由福州骏捷货运有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人对郎少伟2016年8月15日入职骏捷公司从事驾驶员工作没有
摘要
福州骏捷货运有限公司、郎少伟确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终1611号上诉人（一审原告）：福州骏捷货运有限公司，住所地福建省福州保税区埃特佛大厦四层10号房屋（自贸试验区内）。法定代表人：林从彬，总经理。委托诉讼代理人：吴维锐，福建君立律师事务所律师。委托诉讼代理人：张育秀，福建君立律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：郎少伟，男，1982年10月25日出生，汉族，住重庆市梁平县。委托诉讼代理……