经济补偿金纠纷 （2014）宿中民终字第0955号

经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。庭审中，徐士侠自述其于2007年7月至丰华铝业公司工作，于2013年1、2月份离开，因而其在丰华铝业公司工作时间满五年但不满六个月，丰华铝业公司应向徐士侠支付5个半月的工资补偿。按照徐士侠庭审自述及证人证言，徐士侠离开丰华铝业公司前12个月的月平均工资为2500元，丰华铝业公司应向徐士侠支付经济补偿金13750元。丰华铝业公司经合法传唤未到庭参与诉讼，视为放弃答辩权利及质证权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，一审法院判决：宿迁市丰华铝业有限公司于判决生效后五日内给付徐士侠经济补偿金13750元。案件受理费5元，由宿迁市丰华铝业有限公司负担。丰华铝业公司不服一审判决，向本院提起上诉称：徐士侠与丰华铝业公司于2007年7月成立劳动关系，2012年12月丰华铝业公司停产，双方终止劳动关系。丰华铝业公司2012年的工资表在2012年工资发完时，全年的工资发放表被卢福仁和张一清从丰华铝业公司的副经理手中拿走撕

经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。庭审中，徐士侠自述其于2007年7月至丰华铝业公司工作，于2013年1、2月份离开，因而其在丰华铝业公司工作时间满五年但不满六个月，丰华铝业公司应向徐士侠支付5个半月的工资补偿。按照徐士侠庭审自述及证人证言，徐士侠离开丰华铝业公司前12个月的月平均工资为2500元，丰华铝业公司应向徐士侠支付经济补偿金13750元。丰华铝业公司经合法传唤未到庭参与诉讼，视为放弃答辩权利及质证权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0955号上诉人（一审被告）宿迁市丰华铝业有限公司，住所地宿迁市经济开发区东区华山路102号。法定代表人胡先锋，该公司总经理。委托代理人陈福利。被上诉人（一审原告）徐士侠。委托代理人吴体实，江苏宏亮律师事务所律师。上诉人宿迁市丰华铝业有限公司（以下简称丰华铝业公司）因与被上诉人徐士侠经济补偿金纠纷一案，不服宿迁市宿豫区人民法院（20……