工伤保险待遇纠纷 （2015）莱中民四终字第144号

莱芜市人力资源和社会保障局已对刘强于2012年9月19日发生的交通事故造成的伤害，认定为工伤，经鉴定伤残程度为九级，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”，刘强要求泰禾生化公司支付停工留薪期工资符合上述法律规定，且泰禾生化公司对停工留薪期为6个月无异议，故对泰禾生化公司主张的因交通事故造成的伤害由刘强自行负担的上诉理由，无法律依据，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，…………（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”的规定，刘强主张的一次性伤残就业补助金由泰禾生化公司支付，亦符合法律规定。虽然泰禾生化公司已经为刘强缴纳了工伤保险，但是工伤保险基金承担的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，一次性伤残就

莱芜市人力资源和社会保障局已对刘强于2012年9月19日发生的交通事故造成的伤害，认定为工伤，经鉴定伤残程度为九级，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”，刘强要求泰禾生化公司支付停工留薪期工资符合上述法律规定，且泰禾生化公司对停工留薪期为6个月无异议，故对泰禾生化公司主张的因交通事故造成的伤害由刘强自行负担的上诉理由，无法律依据，本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莱中民四终字第144号上诉人（一审原告）：莱芜泰禾生化有限公司。住所地：莱芜高新区长江大街**号。法定代表人：孟光兵，总经理。委托代理人：吕文宣，系该公司员工。委托代理人：宋雪，山东鲁浩律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘强。委托代理人：马慧，莱芜莱城衡平法律服务所法律工作者。上诉人莱芜泰禾生化有限公司（以下简称泰禾生化公司）与被上诉人刘强……