竞业限制纠纷 （2016）苏01民终1600号

颜亭亭通过微信订餐、购买水果、在记录本上书写脏话并不构成严重违反公司规章制度行为，汇众投资公司以此解除劳动关系构成违法解除，应当支付赔偿金。颜亭亭月实发工资为2668.5元，其个人承担的社保费平均每月为261.58元，应发工资为2930.08元，赔偿金为5860.16元（2930.08×2）。关于第二个争议焦点，原审法院认为，劳动者事假期间，用人单位可以不发放工资，即可以扣除劳动者病假期间的工资。汇众投资公司以日工资120%扣发事假工资并无法律依据，在其规章制度中亦未对此明确，故对于多扣的20%的工资汇众投资公司应当补发。2015年6月、9月各有一天事假，按照平均实发工资2668.5元计算，多扣发49元（2668.5／21.75×2天×20%），颜亭亭按每日多扣发20.9元主张返还不违反法律规定，故汇众投资公司应当返还颜亭亭事假工资41.8元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《江苏省工资支付条例》第十七条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：一、南京汇众聚一投资管理有限公司于判决生效之日起十日内支付颜亭亭赔偿金5860.16

颜亭亭通过微信订餐、购买水果、在记录本上书写脏话并不构成严重违反公司规章制度行为，汇众投资公司以此解除劳动关系构成违法解除，应当支付赔偿金。颜亭亭月实发工资为2668.5元，其个人承担的社保费平均每月为261.58元，应发工资为2930.08元，赔偿金为5860.16元（2930.08×2）。关于第二个争议焦点，原审法院认为，劳动者事假期间，用人单位可以不发放工资，即可以扣除劳动者病假期间的工资。汇众投资公司以日工资120%扣发事假工资并无法律依据，在其规章制度中亦未对此明确，故对于多扣的20%的工资汇众投资公司应当补发。2015年6月、9月各有一天事假，按照平均实发工资2668.5元计算，多

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1600号上诉人（原审被告）南京汇众聚一投资管理有限公司，住所地江苏省南京市中山北路88号13层。法定代表人吴江汛，该公司总经理。委托代理人余秋瑾，女，该公司市场部经理。被上诉人（原审原告）颜亭亭，女，汉族，1992年9月6日生。委托代理人冷雪，南京市鼓楼区法律援助中心律师。上诉人南京汇众聚一投资管理有限公司（以下简称汇众投资公司）因……