工伤保险待遇纠纷 （2015）黔毕中民终字第2226号

被上诉人何云进在上诉人处工作期间受伤，经鉴定为伤残十级的事实，双方均不持异议，本院予以确认。对于上诉人所提被上诉人手仅受了轻伤，支持计算护理费不当的理由。经查，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”之规定，被上诉人因工受伤住院29天，按法律规定应当获得护理费赔偿，故原判由上诉人支付护理费并无不当；对于上诉人所提被上诉人停工留薪期满后没有及时上班，劳动关系已解除，原判一次性伤残就业补助金标准不当的理由。经查，《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条规定“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月。”故原判按3个月计算，依照2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为标准计算，并无不当；上诉人所提上诉理由，无事实和法律依据，本院不予采

被上诉人何云进在上诉人处工作期间受伤，经鉴定为伤残十级的事实，双方均不持异议，本院予以确认。对于上诉人所提被上诉人手仅受了轻伤，支持计算护理费不当的理由。经查，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”之规定，被上诉人因工受伤住院29天，按法律规定应当获得护理费赔偿，故原判由上诉人支付护理费并无不当；对于上诉人所提被上诉人停工留薪期满后没有及时上班，劳动关系已解除，原判一次性伤残就业补助金标准不

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第2226号上诉人（原审原告）贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县新化乡金源煤矿，住所地：贵州省金沙县新化乡红联村。负责人陈卿，该矿矿长。委托代理人（一般授权）洪其峰，男，该矿法律顾问。被上诉人（原审被告）何云进，男，1981年3月12日生，汉族，贵州省黄平县人，煤矿工人，小学文化，现住贵州省黄平县上塘乡。上诉人贵州天健矿业集团股份有……