劳动争议 （2018）粤18民终528号
裁判要旨
双方在二审中争议的焦点为上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。本案中，双方当事人对被上诉人于2015年11月至2017年1月在上诉人处提供劳动的事实均无异议，本院予以确认。对上诉人与被上诉人之间是否属于劳动关系，本院分析如下：首先，上诉人作为依法成立的公司，具备用工主体资格，被上诉人亦符合法律规定的劳动者的主体资格，双方均具备建立劳动关系的主体资格。其次，根据双方当事人的陈述，被上诉人在上诉人安排的监工的管理下从事劳动工作，接受上诉人的考勤管理。被上诉人每月需在上诉人处工作26天，每天工作8小时，且上诉人按月向被上诉人发放基
摘要
连山壮族瑶族自治县景源生态实业有限公司、覃建农劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终528号上诉人（原审被告）：连山壮族瑶族自治县景源生态实业有限公司，住所地：连山壮族瑶族自治县吉田镇。法定代表人：练键濠，系该公司总经理。委托代理人：张文迪，广东平正信诚律师事务所律师。委托代理人：曾率，广东平正信诚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：覃建农，男，住连山壮族瑶族自治县。委托代理人：胡世清，连山壮族瑶族自治县司法局……