劳动争议 （2018）冀01民终1186号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。通过法庭调查，已查明被告长期稳定的在原告处工作，按照原告的要求提供继续性的劳动，接受原告的监督和管理，并定期从原告处领取劳动报酬，符合劳动关系的构成要件。原告虽称被告系其会计个人雇佣，但未就此提供证据，本院对此不予采信。判决：确认原告正定县庆鑫塑业有限公司与被告张坤梅之间存在劳动关系。本案二审中，双方当事人均未提交新证据，经审理查明的事实与原审查明事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系。依据相关法律规定，用人单位与劳动者同时具备以下情形劳动关系成立：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人与被上诉人具备法律规定的主体资格。被上诉人所从事的工作内容系上诉人单位的业务组成的部分。被上诉人工作期间受上诉人的监督管理。从被上诉人的工资发放记录中显示其中有两笔是上诉人公司法定代表人杨庆丰账户银行
摘要
正定县庆鑫塑业有限公司、张坤梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终1186号上诉人（原审原告）：正定县庆鑫塑业有限公司。住所地正定县北早现乡南早现村南灵正路东。统一社会信用代码：911301230964968636。法定代表人：杨庆丰，任该公司经理。委托代理人：王谦，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：张坤梅，女，1979年6月10日生，汉族，住正定县。上诉人正定县庆鑫塑业有限公司因与被上诉人张坤……