劳动争议 （2018）津02民终2262号

证人谢某与上诉人法定代表人系亲属关系，其证明没有其他事实予以佐证，无法证明其主张，对于杨某证人证言并没有证明被上诉人与上诉人之间的关系。上诉人所举证据不能证明其主张。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院查明的案件事实与原审法院查明的案件事实一致。本院认为，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第���条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律规定的主体资格，被上诉人提供的证据能够证实被上诉人是上诉人单位员工，对此原审

天津诚信通达门业有限公司、杨丽飞劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民���院民 事 判 决 书（2018）津02民终2262号上诉人（原审原告）：天津诚信通达门业有限公司，住所地天津市东丽区新立街东杨场沿河胡同5号。法定代表人：张振勇，总经理。委托诉讼代理人：马晓军,上海国域达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨丽飞，男，1990年3月5日出生，汉族，住河北省邯郸市肥乡县。委托诉讼代理人：刘艳娟（系杨丽飞之妻）,1989年8月26日出生，汉族……