劳动争议 （2018）津02民终2315号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。本案中，通过原、被告提供证据看，被告已经将《关于印发本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院查明的案件事实与原审法院查明的案件事实一致。本院认为，双方当事人存在劳动关系，其所发生的劳动争议受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规调整。依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。现上诉人严重违反了被上诉人的规章制度，故被上诉人解除与上诉人的劳动合同符合法律规定。上诉人主张恢复双方劳动关系的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人要求被上诉人支付其2016年3月1日至2017年8月28日工资差额11900元，但不能提供足以支持其主张的证据，故上

孙玉君、天津市广电物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终2315号上诉人（原审原告）：孙玉君，男，1970年6月17日出生，汉族，天津市广电物业管理有限公司综合办公室员工，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津市广电物业管理有限公司，住所地天津市河西区梅江道20号。法定代表人：苏彬，总经理。委托诉讼代理人：王菁，天津天元世通律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘梦瑶，天津天元世通律师事务所律……