劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第1855号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于入职时间，陈风娣认为自2008年10月入职，客来福公司提交劳动合同证明入职时间为2012年2月。原审法院认为，陈风娣提交2010年、2011年客来福公司授予的荣誉证书三份，可证明2012年2月前，陈风娣已在客来福公司工作，因此，对于客来福公司的观点，不予采信，采信陈风娣的观点，即陈风娣的入职时间为2008年10月。关于工资构成，原审法院认为，客来福公司提交的工资表没有陈风娣签名确认，其当庭亦认可工资表中“超时加班”一栏中包含销售提成，且未提交加班工资计算明细，因此，对于客来福公司的观点，不予认可，采信陈风娣的观点，即陈风娣的工资由基本工资和销售提成构成。客来福公司没有支付加班工资。关于双方2012年2月签订的劳动合同，陈风娣认为该合同并非本人所签，但表示不要求作笔迹鉴定。原审法院认为，陈风娣无证据证明该份合同并非其本人所签，因此，对于陈风娣的观点，不予采信。对于陈风娣的诉讼请求：1、客来福公司支付2008年11月9日至2009年10月8日11个月未签订书面劳动合同二倍工资差额59397.25元。原审法院认为，陈风娣自2008年10月入

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于入职时间，陈风娣认为自2008年10月入职，客来福公司提交劳动合同证明入职时间为2012年2月。原审法院认为，陈风娣提交2010年、2011年客来福公司授予的荣誉证书三份，可证明2012年2月前，陈风娣已在客来福公司工作，因此，对于客来福公司的观点，不予采信，采信陈风娣的观点，即陈风娣的入职时间为2008年10月。关于工资构成，原审法院认为，客来福公司提交的工资表没有陈风娣签名确认，其当庭亦认可工资表中“超时加班”一栏中包含销售提成，且未提交加班工资计算明细，因此，对于客来福公司的观点，不予认可，采信陈风娣的观点，即陈风娣的工资由基本工资和销

江苏省南京市中级人民法院法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1855号上诉人（原审被告）客来福家居股份有限公司，住所地安徽省合肥市城东街道红旗产业园C-04地块。法定代表人尹其宏，客来福家居股份有限公司董事长。委托代理人李本文，客来福家居股份有限公董事会秘书。被上诉人（原审原告）陈风娣，女，1977年3月10日生，汉族。委托代理人刘仁杰，江苏东恒律师事务所律师。委托代理人周铁军，江苏东恒律……