劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2253号

双方确认劳动关系已于2015年1月7日解除，原审法院亦予以确认。本案的争议焦点为：1.李永诚受伤前月平均工资数额为多少；2.金中公司应否支付李永诚停工留薪期工资；3.金中公司应否支付李永诚住院期间伙食补助费。关于第一项争议焦点。李永诚主张其受伤前月平均工资为3800元，金中公司予以否认，主张李永诚月平均工资为2300元，金中公司提供了刷卡数据拟证明李永诚受伤前月平均工资，但李永诚不确认该刷卡数据的真实性，金中公司代理律师不保证该刷卡数据上“李永诚”字样签名的真实性，并表示金中公司不清楚。此外，该刷卡数据显示的工资情况均为手写，故此，对于该刷卡数据的真实性原审法院不予采信，该刷卡数据无法证实李永诚的工资情况。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应保留劳动者工资台帐两年。因此，用人单位对劳动者的工资情况应负举证责任，本案金中公司无法提供真实有效的证据证实李永诚受伤前工资情况，应承担举证不能的不利后果，原审法院不予采信金中公司的主张，采纳李永诚的主张，确认李永诚受伤前月平均工资为3,800元。又因李永诚案涉受伤事故已经社保局认定为工伤，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定

双方确认劳动关系已于2015年1月7日解除，原审法院亦予以确认。本案的争议焦点为：1.李永诚受伤前月平均工资数额为多少；2.金中公司应否支付李永诚停工留薪期工资；3.金中公司应否支付李永诚住院期间伙食补助费。关于第一项争议焦点。李永诚主张其受伤前月平均工资为3800元，金中公司予以否认，主张李永诚月平均工资为2300元，金中公司提供了刷卡数据拟证明李永诚受伤前月平均工资，但李永诚不确认该刷卡数据的真实性，金中公司代理律师不保证该刷卡数据上“李永诚”字样签名的真实性，并表示金中公司不清楚。此外，该刷卡数据显示的工资情况均为手写，故此，对于该刷卡数据的真实性原审法院不予采信，该刷卡数据无法证实李永

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2253号上诉人（原审原告）：东莞市金中五金制品有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：杨洁，总经理。委托代理人：陈福生，万利，分别系广东品峰律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审被告）：李永诚。委托代理人：周军，广东雄爵律师事务所律师。上诉人东莞市金中五金制品有限公司（以下简称“金中公司”）因与被上诉人李永诚劳动合同纠纷……