劳动争议 （2019）粤0309民初1637号
裁判要旨
审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。 第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；（三）存有疑点的视听资料；（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。 来自：www.macrodatas.cn
摘要
谢占奎劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初1637号原告（互为被告）：恒迪数字技术（深圳）有限公司，住所深圳市龙华区观澜街道桂花社区观光路**恒迪厂厂房****，统一社会信用代码91440300731113332L。 法定代表人：钟海廉。 委托代理人：杨娟，广东鹏鼎律师事务所律师。 委托代理人：段军威，广东鹏鼎律师事务所实习律师。 被告：谢占奎，男，汉族，1968年10……