劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1452号

文杰主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。高迪公司同意支付文杰终止劳动关系经济补偿金，双方在仲裁阶段已确认文杰的工资包括工资项目和非工资项目部分，本案的争议焦点在于经济补偿金的计算年限及非工资项目部分应否计入经济补偿金的范围。一、关于经济补偿金的计算年限问题。根据企业机读档案登记资料显示，信发宝厂与高迪公司均为中国高迪公司投资设立，两者存在关联，文杰主张其先入职信发宝厂、后被调至高迪公司具有一定的合理性。且文杰提交的厂牌加盖高迪公司的印章，高迪公司未提交证据证明厂牌由文杰制作，也未提交入职登记表等证据证明文杰的入职时间，原审法院对厂牌的真实性予以确认，依法认定其入职时间为1990年8月8日，经济补偿金应自1990年8月8日起算。二、关于非工资项目部分应否计入经济补偿金范围的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的相关规定，经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴及补贴等货币性收入。非工资项

文杰主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。高迪公司同意支付文杰终止劳动关系经济补偿金，双方在仲裁阶段已确认文杰的工资包括工资项目和非工资项目部分，本案的争议焦点在于经济补偿金的计算年限及非工资项目部分应否计入经济补偿金的范围。一、关于经济补偿金的计算年限问题。根据企业机读档案登记资料显示，信发宝厂与高迪公司均为中国高迪公司投资设立，两者存在关联，文杰主张其先入职信发宝厂、后被调至高迪公司具有一定的合理性。且文杰提交的厂牌加盖高迪公司的印章，高迪公司未提交

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1452号上诉人（原审被告）：东莞高迪电子元件有限公司，住所地：广东省东莞市石碣镇涌口村庆丰西路144号。法定代表人：钟鸿城。委托代理人：饶华玲，广东彭代强律师事务所律师。委托代理人：那利鹏，广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：文杰，男。委托代理人：郭义，广东名道律师事务所律师。上诉人东莞高迪电子元件有限公司（以下简称……