劳动合同纠纷 （2015）南市民四终字第834号

根据已查明事实，黄艳英以极致医药公司大区经理的名义对外开展业务，工作地点亦由极致医药公司出资承租，极致医药公司的法定代表人黄东亦按月向黄艳英支付款项，数额也相较固定，符合支付劳动报酬特征，至于极致医药公司主张该款项系合伙分红款项，既未能提供相关签领手续证明，也未能说明分红构成。相反，极致医药公司曾为黄艳英出具的《收入证明》已载明黄艳英的职务为部门经理，年薪24000元，此与黄艳英每月领取的款项亦其本吻合，故分红一说依据不足，本院不予采信。综观证据显示，黄艳英以极致医药公司大区经理名义对外开展业务，接受极致医药公司的管理，所从事的工作亦是极致医药公司的业务组成部分，极致医药公司亦向黄艳英提供报酬，双方之间符合劳动关系之基本法律特征。因此，一审判决认定黄艳英与极致医药公司之间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。极致医药公司自用工之日起超过一个月未与黄艳英签订劳动合同，依法应向黄艳英支付双倍工资差额，一审法院参照黄艳英的月均工资标准及工作年限判决极致医药公司向黄艳英支付未签订劳动合同的双倍工资差额11899.45元，亦无不当，本院予以确认。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照

根据已查明事实，黄艳英以极致医药公司大区经理的名义对外开展业务，工作地点亦由极致医药公司出资承租，极致医药公司的法定代表人黄东亦按月向黄艳英支付款项，数额也相较固定，符合支付劳动报酬特征，至于极致医药公司主张该款项系合伙分红款项，既未能提供相关签领手续证明，也未能说明分红构成。相反，极致医药公司曾为黄艳英出具的《收入证明》已载明黄艳英的职务为部门经理，年薪24000元，此与黄艳英每月领取的款项亦其本吻合，故分红一说依据不足，本院不予采信。综观证据显示，黄艳英以极致医药公司大区经理名义对外开展业务，接受极致医药公司的管理，所从事的工作亦是极致医药公司的业务组成部分，极致医药公司亦向黄艳英提供报酬

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)南市民四终字第834号上诉人（原审原告）：广西极致医药投资有限公司，住所地：南宁市。法定代表人：黄东，总经理。委托诉讼代理人：唐铭，广西广来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄艳英，女，1982年4月24日出生，汉族，住南宁市兴宁区，委托诉讼代理人：罗静，广西道森律师事务所律师。上诉人广西极致医药投资有限公司（以下简称“极致医药公司……