提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终248号

被告郭新杰认可原告工资系其发放，且具体工作系其安排，应认定为劳务合同关系。一审法院认为，本案的争议焦点一：原告的损害赔偿责任应由谁承担，被告有无过错，责任如何划分；争议焦点二：原告要求被告赔偿误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费用等各项损失共计44659元是否合理合法。关于争议焦点一，原告的损害赔偿责任应由谁承担，责任如何划分。原告为被告郭新杰提供劳务，郭新杰作为雇主及受益人，应当为工人提供安全保障。我国宪法和法律明文规定劳动者实行劳动保护，这是劳动者所享有的权利。被告郭新杰与工人约定“不负责工伤”，属于无效的民事行为。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；被告郭新杰对安全生产监督管理不到位，存在过错，应对原告受伤承担相应赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，应当预见到电锯“锯板”工作岗位的危险性，其在庭审中陈述：原来干的是“接板”，干了十来天，“后来木工给我说不中你就跟锯板的人换”，“刚换了锯板就锯着手了”；鉴于原告对自身安全未谨慎注意，存在自行换岗等过错，也应对自

被告郭新杰认可原告工资系其发放，且具体工作系其安排，应认定为劳务合同关系。一审法院认为，本案的争议焦点一：原告的损害赔偿责任应由谁承担，被告有无过错，责任如何划分；争议焦点二：原告要求被告赔偿误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费用等各项损失共计44659元是否合理合法。关于争议焦点一，原告的损害赔偿责任应由谁承担，责任如何划分。原告为被告郭新杰提供劳务，郭新杰作为雇主及受益人，应当为工人提供安全保障。我国宪法和法律明文规定劳动者实行劳动保护，这是劳动者所享有的权利。被告郭新杰与工人约定“不负责工伤”，属于无效的民事行为。《中华人民共和国侵权责任法》

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终248号上诉人（原审被告）：郭新杰，男，1967年3月23日出生，汉族，住安阳市。委托诉讼代理人：王跃峰，河南金太行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李金枝，女，1963年11月4日出生，汉族，住安阳市龙安区。委托诉讼代理人：李艳，安阳市龙安区“148”法律服务所法律工作者。原审被告：安阳市龙安区东风新杰木材经销部，住所地：安阳市……