劳动合同纠纷 （2019）辽0203民初1946号

关于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金一节。 因被告的手机管理制度明确规定禁止在工作时间内将个人手机带入工作职场，达到三次后将予以辞退，原告本人在该手机管理制度上签字确认，原告作为完全民事行为能力人，应当知道签字的法律后果，即使原告故意写错自己的名字，也不能否认该手机管理制度对原告具有约束力，且从原告提供的工作记录以及原告的庭审陈述来看，原告明知被告处需要报备手机并对手机使用有严格规定，并且知悉其工作中接触的是客户的个人隐私内容，则被告理应对此负有保密义务，并严格遵守手机使用规定。 现被告的监控录像显示，原告在2018年12月13日、12月14日和12月17日三天均有在工作时间和工作场所内持续看手机的情况，并非使用手机打电话，无论从防止客户隐私泄露的角度，还是被告处规章制度的角度来看，原告的行为已经构成了严重违反用人单位规章制度。 原告辩称其手持的是公司的手机不是个人手机，但是原告并未提交证据，且从视频来看，原告明显不是在处理与工作相关的内容。 原告另辩称根据录音显示，解除劳动合同的理由系被告编造，但录音内容大多为原告对被告处员工的质问，录音之时已经是双方产生劳动合同纠纷之后，

王晓东与深圳万乘联合投资有限公司大连分公司劳动合同纠纷一审民事判决书

大连市西岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0203民初1946号原告王晓东，男，1981年3月23日生，汉族，住辽宁省庄河市。 委托代理人陈宇，辽宁同城律师事务所律师。 被告深圳万乘联合投资有限公司大连分公司，住所地大连市西岗区新开路89号24层9号、10号、11号。 负责人王斌，该公司总经理。 委托代理人洪刚，辽宁竞业律师事务所律师。 委托代理人侯芳，女，1980年2月29日生，汉族，……