劳务派遣合同纠纷 （2019）沪0115民初6403号
裁判要旨
劳动合同的履行应当遵循诚实信用原则。 劳动者也应当遵守劳动纪律和职业道德。 本案被告海伍德泰勒公司因原告严重违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给海伍德泰勒公司造成重大损害，将原告退回外服公司,外服公司以此为由解除与原告的劳动合同。 本案争议焦点是外服公司解除与原告劳动合同是否合法，解除的理由是否成立。 海伍德泰勒公司将原告退回外服公司，外服公司解除劳动合同的理由有以下几点：一、原告在海伍德泰勒公司工作期间，存在利用总经理职务雇佣并放任其姐姐宋某在公司“吃空饷”之行为，即是指宋某自2017年6月1日起从未在海伍德泰勒公司上过班，也未提供过劳动，但却从公司领取工资，并由公司为其缴纳社保、公积金及管理费。 海伍德泰勒公司主张原告作为公司总经理，授意外服公司与宋某签订劳动合同，由外服公司派遣至海伍德泰勒公司做销售，约定每月工资3,600元，其目的是让公司按本市职工最低社保缴费标准为宋某缴纳社保。 原告主张宋某再次入职海伍德泰勒公司做销售，因其工作量减少，故约定每月工资3,600元。 关于宋某自2017年6月1日起是否为海伍德泰勒公司提供过劳动。 本院认为，首先，宋某于2016年9月9日提出
摘要
宋满与上海外服(集团)有限公司、海伍德泰勒泵业(昆山)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初6403号原告：宋满,女,1975年6月7日出生,汉族,住上海市徐汇区东兰路XXX弄XXX号XXX室。 委托诉讼代理人：刘博，上海瀛泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵红晴，上海瀛泰律师事务所律师。 被告：上海外服(集团)有限公司,住所地中国(上海)自由贸易试验区张杨路XXX号XXX室。 法定代表人：李栋，董事长。 委托诉讼代理人……