劳动合同纠纷 （2018）沪0112民初23337号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 就张川要求外服公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金390,240元并由原告对此承担连带责任之诉请，本院认为，张川在原告处担任总经理一职，其相比普通员工应享有更高的职业操守，应切实履行忠诚勤勉义务。 本案中，根据现有证据显示张川在职期间，其近亲属担任法定代表人的公司作为供方与原告间存在长期地、大量地交易。 张川并未提供充分有效之证据证明原告知晓合同的相对方与张川间的关系并许可上述交易。 张川的行为有违职业操守，外服公司与其解除劳动合同并无不当。 张川此项诉请，于法无据，本院实难支持。 同理，就外服主张其无需支付张川违法解除劳动合同的赔偿金之诉请，有依据，本院予以支持。 就张川要求原告支付其2017年度未休年休假工资86,261元之诉请，本院认为，张川在职期间存在严重违纪，其无法享受该年度的年休假的原因归咎于本人，故张川此项诉请，因缺乏依据，本院实难支持。 同理，原告有关无需支付张川2017年度未休年休假工资之诉请，有依据，本院予以支持

魏德曼检测技术(上海)有限公司与上海外服(集团)有限公司、张川劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0112民初23337号原告：魏德曼检测技术(上海)有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人：李新根，总经理。 委托诉讼代理人：张怡然，上海市汇业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱文文，上海市汇业律师事务所律师。 被告：张川，男，1978年5月23日出生，满族，住上海市徐汇区。 委托诉讼代理人：刘怡雯，上海市天华律师事务所律师。 委托诉讼代理……