劳动合同纠纷 （2019）陕0112民初4755号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面联系各自义务。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动关系。 本案中，被告外服公司在未与原告协商的情况下，单方决定解除与原告的劳动合同，且仅说解除理由为“单方原因”，不属于劳动合同法规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，故对外服公司的解除行为，应当认定违法，外服公司作为用人单位，应支付原告违法啊解除劳动合同赔偿金53460.96元。 被告金通公司庭审中认可原告提供的通讯费票据，故对原告诉请的150元话费，本院予以确认。 原告主张的降温费系单位自主权利范畴，并非法定义务，本院对此项请求不予支持。 关于原告主张的未休年休假工资，根据双方提供的证据，扣除被告金通公司统一安排的带薪休假天数，原告在2017年剩余年休假为10天，2018年1月1日至8月15日，原告剩余未休年休假经折算应为5天，2017年金通公司已支付原告带薪年休假工资500元，故被告外服公司作为用人单位应向原告支付未休年休假工资3011.5元。 原告对仲裁裁决其关于取暖费的请求未提出异议，本院予以确认。 金通公司作为用工单位，应对赔偿金、未休年休假工资承担连带责任。 原告主张的关于社
摘要
王战军与上海外服人力资源服务有限公司,西安航天金通物资有限责任公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初4755号 原告：王战军，男，1971年8月13日出生，汉族，住西安市雁塔区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人:张芳,陕西法智律师事务所律师。 委托诉讼代理人:李萍,陕西法智律师事务所律师。 被告：西安航天金通物资有限责任公司。 住所地：西安市。 统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX631Q。……