确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第181号

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系成立，需同时具备下列情形，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于本案争议焦点：杨富军与福华公司是否存在劳动关系。杨富军提供的出入证并无任何单位名称，福华公司也不认可，该出入证系杨富军提供，杨富军也未能举证证明其受福华公司的劳动管理，由福华公司向其支付劳动报酬。相反，杨富军提供的证据（欠条）显示杨富军由其证人马兆康发放劳动报酬，马兆康也证实杨富军是由其进行考勤管理。另外，证人马兆康陈述其与福华公司有安装铝塑门窗的口头承包协议，但未提交任何书面证据证明福华公司与其有承包关系或支付过承包费用，福华公司对证人马兆康的证言予以否认，并提供了门窗安装劳动承包合同书证明其单位已将新疆迈德盛祥云经典工程1#、2#、3#、4#、5#、6#楼铝合金窗安装工程发包给了自然人魏飞，且福华公司提交的工资表等证据中均无杨富军及其证人马兆康姓名，因此，杨富军主张与福华公司存在劳动关系诉讼请求，

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系成立，需同时具备下列情形，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于本案争议焦点：杨富军与福华公司是否存在劳动关系。杨富军提供的出入证并无任何单位名称，福华公司也不认可，该出入证系杨富军提供，杨富军也未能举证证明其受福华公司的劳动管理，由福华公司向其支付劳动报酬。相反，杨富军提供的证据（欠条）显示杨富军由其证人马兆康发放劳动报酬，马兆康也证实杨富军是由其进行考勤管理。另外，证

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第181号上诉人（原审原告）：杨富军，男，1971年2月9日出生，汉族，无固定职业，现住乌鲁木齐市。委托代理人：薛芳，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆福华铝塑门窗有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市高新区。法定代表人：李福中，该公司董事长。委托代理人：崔福民，新疆赛天律师事务所律师。上诉人杨富军因与被上诉……