劳动合同纠纷 （2019）粤0605民初1673号
裁判要旨
劳动关系的核心内容是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理。 本案中，原告停工留薪期满后，没有再向林岳裕生家具厂提供劳动，双方之间长时间不存在相互间的权利义务，双方的劳动关系已失去存在的基础，原告也应当知道长期不实际付出劳动的法律后果，且其对两被告长期不发工资的行为也未积极主张，该行为印证了原告也没有继续与林岳裕生家具厂维系劳动关系的意愿，双方已以行为表示双方之间的劳动关系已经实际解除，故双方劳动关系事实上已于停工留薪期满次日即2018年5月1日解除。 3.关于解除劳动关系经济补偿金的问题。 本案中，原告于2017年7月3日以林岳裕生家具厂未依法为其购买社保、没有支付工伤待遇、加班费、高温津贴、年休假工资为由要求解除劳动合同,并要求林岳裕生家具厂支付解除劳动关系经济补偿金。 对此，本院认为，如上述第2点所述，原告在停工留薪期满后，没有回林岳裕生家具厂上班，原告与林岳裕生家具厂劳动关系事实上已于停工留薪期满次日即2016年5月1日解除，原告应在停工留薪期满后提起仲裁前以上述理由明确向两被告主张解除劳动合同经济补偿金，现原告至提起仲裁当日再以此理由要求林岳裕生家具厂支付经济补偿金，本院不予支持
摘要
肖明生与佛山市南海区平洲林岳裕生工艺家具厂、何丽方劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初1673号原告：肖明生，男，1967年6月27日出生，汉族，住江西省赣州市信丰县，委托诉讼代理人：吴晓明，佛山市南海区法律援助处指派的广东昊驰律师事务所律师。 被告：佛山市南海区平洲林岳裕生工艺家具厂，住所地广东省佛山市南海区桂城街道林岳官路头工业区1号厂房，统一社会信用代码91440605X18309065H。 投资人：何丽方……