确认劳动关系纠纷 （2021）川04民终751号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系，其本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。参照《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否具有人身上、经济上和组织上的从属性为考量依据。本案中，张俊威承租恒兴容器厂的厂房和场地从事金属容器经营，根据微信记录和事情经过说明可知，蔡宇按照与张俊威的约定，到恒兴容器厂的经营场地从事电焊工作，于2020年7月23日在工作中受伤。蔡宇的工资由张俊威确定，工作由张俊威安排。蔡宇提供的证据不足以证明恒兴容器厂与其有建立劳动关系的合意，亦不足以证明其与恒兴容器厂具有人身上、经济上、组织上的从属

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的权利义务关系，其本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属（隶属）关系。参照《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终751号 上诉人（原审原告）：蔡宇，男，1975年12月26日出生，汉族，住四川省盐边县。 委托诉讼代理人：戴福成，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法律服务工作者，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：攀枝花市西区恒兴金属容器厂，经营场所四川省攀枝花市**苏铁西路**，统一社会信用代码：92510403MA……