不当得利纠纷 （2015）西中民高终字第00183号

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。张曦艳原为万安公司员工，张曦艳除领取工资外，万安公司还给张曦艳发放了社保补贴。国家劳动法律、法规明确规定，用人单位给职工办理社保属其法定义务，不得以任何方式规避其法定义务。本案中涉及的社保补贴，应属职工补贴类，根据万安公司提供的工资表，该补贴属于应发工资额中的一项，依法应认定为职工待遇。万安公司认为该补贴属于应给张曦艳缴纳的社保费用，于法相悖，不予认定。综上，万安公司给张曦艳支付工资以及相关待遇补贴，属于履行劳动合过程中产生的劳动争议，应按照劳动仲裁前置程序予以救济，本案不予涉及。根据万安公司提供的工资表中列明了该款项属于工资中的社保补贴，则张曦艳在万安公司处工作领取补贴并无不当，取得并不违法，未给万安公司造成损失，故万安公司以张曦艳取得不当利益为由要求返还，没有事实依据以及法律依据，不予支持。应指出，根据万安公司诉称之理由，其公司未给员工办理社保违法、违规，万安公司恶意规避法定义务，现依此为由进行返还，给予支持，无疑助长违法行为，于法相悖，万安公司应当为自己的违法行为承担相应的法律后果。为了维护当事人合法

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。张曦艳原为万安公司员工，张曦艳除领取工资外，万安公司还给张曦艳发放了社保补贴。国家劳动法律、法规明确规定，用人单位给职工办理社保属其法定义务，不得以任何方式规避其法定义务。本案中涉及的社保补贴，应属职工补贴类，根据万安公司提供的工资表，该补贴属于应发工资额中的一项，依法应认定为职工待遇。万安公司认为该补贴属于应给张曦艳缴纳的社保费用，于法相悖，不予认定。综上，万安公司给张曦艳支付工资以及相关待遇补贴，属于履行劳动合过程中产生的劳动争议，应按照劳动仲裁前置程序予以救济，本案不予涉及。根据万安公司提供的工资表中列明了该

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民高终字第00183号上诉人（原审原告）陕西省万安药业有限公司。法定代表人杜天峰，该公司董事长。委托代理人田希星，陕西英博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张曦艳。委托代理人杨强，系张曦艳之夫。委托代理人杨念祖，系杨强之父。上诉人陕西省万安药业有限公司（以下简称万安公司）因与被上诉人张曦艳不当得利纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（201……