劳动合同纠纷 （2016）沪02民终1687号

其证明力高于陈伟文提供的出车记录表等证据，法院采信考勤汇总表记载的事实。至于陈伟文陈述其在考勤汇总表上签名系为拿工资，是在没有看清楚的情况下签名一节，因无证据佐证，法院不予采信。对于2013年11月开始实行不定时工作制，因陈伟文均在考勤汇总表上签名确认，应理解为陈伟文对于实行不定时工作制是知的。据考勤汇总表记载的内容显示陈伟文在2013年4月8日至2013年10月期间没有超时工作，没有双休日加班，没有节假日加班的情况，故对于陈伟文主张此期间的超时加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资，因无事实依据，法院不予支持。自2013年11月开始，陈伟文的工作时间调整为不定时工作制，故对于陈伟文主张此期间的超时加班工资、双休日加班工资，无法律和事实依据，法院不予支持。另在不定时工作制期间内陈伟文也没有节假日加班的情况，故对于陈伟文主张此期间的节假日加班工资，也不予支持。综上，对于陈伟文的第一、二、三项诉请，法院均不予支持。关于陈伟文的第四项诉请，法院认为仲裁委员会的计算标准、计算方式及计算结果，并无不当。陈伟文主张的计算方式，无法无据，不予支持。原审法院据此作出如下判决，、自本判决生效之日起10

其证明力高于陈伟文提供的出车记录表等证据，法院采信考勤汇总表记载的事实。至于陈伟文陈述其在考勤汇总表上签名系为拿工资，是在没有看清楚的情况下签名一节，因无证据佐证，法院不予采信。对于2013年11月开始实行不定时工作制，因陈伟文均在考勤汇总表上签名确认，应理解为陈伟文对于实行不定时工作制是知的。据考勤汇总表记载的内容显示陈伟文在2013年4月8日至2013年10月期间没有超时工作，没有双休日加班，没有节假日加班的情况，故对于陈伟文主张此期间的超时加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资，因无事实依据，法院不予支持。自2013年11月开始，陈伟文的工作时间调整为不定时工作制，故对于陈伟文主张此期

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终1687号上诉人（原审原告）陈伟文，男，1971年5月3日出生，汉族，住上海市杨浦区。被上诉人（原审被告）上海贝宁建筑设计有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人周序学。委托代理人林明蓉。委托代理人符丽芳。上诉人陈伟文因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2015）虹民四（民）初字第1627号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……