提供劳务者受害责任纠纷 （2017）渝02民终2522号

胡代进向德富贵装饰公司提供劳务活动，德富贵装饰公司向胡代进支付劳动报酬，双方形成的是劳务合同关系。胡代进是个人，德富贵装饰公司是法人，双方在性质上属于个人与法人之间的劳务合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担无过错责任，该条规定适用范围并不仅限于个人之间形成劳务的情况。而之后实施的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条仅就个人之间形成劳务关系中因劳务造成损害的情况规定如下：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任”，从中可以看出，在个人之间形成劳务关系中，提供劳务一方因劳务自身受到损害，由双方根据各自的过错承担责任。但《中华人民共和国侵权责任法》并未就个人与法人或其他非法人组织之间形成

胡代进向德富贵装饰公司提供劳务活动，德富贵装饰公司向胡代进支付劳动报酬，双方形成的是劳务合同关系。胡代进是个人，德富贵装饰公司是法人，双方在性质上属于个人与法人之间的劳务合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担无过错责任，该条规定适用范围并不仅限于个人之间形成劳务的情况。而之后实施的《中华人民共和国侵

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终2522号上诉人(原审被告)：巫溪县德富贵装饰有限公司,住所地重庆市巫溪县凤凰镇中和村。法定代表人：罗德富，该公司董事长。委托诉讼代理人:杨祖夔,重庆程正律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：胡代进,男,汉族,1983年10月1日出生,住重庆市巫溪县。委托诉讼代理人:向远斌,重庆峡郡律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陶洪定,男,汉族……