劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀1003行初80号
裁判要旨
第三人与原告之间存在劳动关系的事实已经生效裁判确认。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 第三人索秋亮在单位车间工作时不慎被带钢砸伤左手，依法应当认定为工伤。 被告作出的认定工伤决定，事实清楚、证据充分，适用法律法规正确，且经补正、受理、下达举证通知、调查等程序，程序合法。 原告认可第三人的受伤经过，其否认与第三人存在劳动关系，与事实及证据不符；原告诉请撤销被告作出的认定工伤决定，无事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告霸州市凯达金属制品有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提供副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。 审 判 长 吴丽红人民陪审员 孟德山人民陪审员 李德群二〇一九年七月三十一日书 记 员 宋 晨
摘要
霸州市凯达金属制品有限公司与廊坊市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省廊坊市广阳区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀1003行初80号原告霸州市凯达金属制品有限公司，地址霸州市信安镇西津保公路。 法定代表人邢凤志，总经理。 委托代理人王贺通，河北惠通律师事务所律师。 被告廊坊市人力资源和社会保障局，地址廊坊市广阳道**。 法定代表人张维真，局长。 委托代理人郭彩侠，该局干部。 第三人索秋亮，住河北省邯郸市。 委托代理人高满标，霸州开发区法律服务所法律工作……