劳动争议 （2019）京02民终14942号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经培训和调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以作出解除。本案，人民东方公司既未提交证据证明曲保彦的销售情况，亦未提交证据证明曾对曲保彦做出过调岗或培训，故其在未经调岗、培训的前置程序，直接作出的解除行为违反法律规定。属于违法解除劳动合同。人民东方公司应向曲保彦支付违法解除劳动合同赔偿金。关于工资差额7635.5元。人民东方公司主张扣款一个月之内曲保彦没提出异议，视为双方已经达成一致意见的主张，没有法律依据，法院不予采信。其不同意支付工资差额，法院不予支持。人民东方公司、曲保彦认可仲裁裁决的双方二〇一二年十一月二日至二〇一八年十一月十二日期间存在劳动关系；及人民东方公司支付曲保彦二〇一八年一月一日至十一月十二日期间未休带薪年假工资四百八十二元四角；法院不持异议。判决：一、确认曲保彦与人民东方出版传媒有限公司在二〇一二年十一月二日至二〇一八年十一月十二日期间存在劳动关系；二、自判决生效之日起七日内，人民东方出版传媒有限公司支付曲保彦二〇一八年八月二十五日至十一月十二日期间工资差额7635.5元；三、自判决生效之日起七日内，人民
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经培训和调岗仍不能胜任工作的，用人单位可以作出解除。本案，人民东方公司既未提交证据证明曲保彦的销售情况，亦未提交证据证明曾对曲保彦做出过调岗或培训，故其在未经调岗、培训的前置程序，直接作出的解除行为违反法律规定。属于违法解除劳动合同。人民东方公司应向曲保彦支付违法解除劳动合同赔偿金。关于工资差额7635.5元。人民东方公司主张扣款一个月之内曲保彦没提出异议，视为双方已经达成一致意见的主张，没有法律依据，法院不予采信。其不同意支付工资差额，法院不予支持。人民东方公司、曲保彦认可仲裁裁决的双方二〇一二年十一月二日至二〇一八年十一月
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14942号上诉人（原审原告）：人民东方出版传媒有限公司，住所地北京市东城区东四十条****。法定代表人：任超，执行董事。委托诉讼代理人：刘学永，北京华标律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭进雨，北京华标律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：曲保彦，女，1977年2月5日出生，汉族，住黑龙江省宝清县五九七农垦社区。委托诉讼代理人：耿苗……