确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第04256号

本案中当事人的陈述及周阿秋提供的视频光盘、工资条照片、顾某、孙某的书面证人证言、赵某的证人证言相互关联印证，可以证明周阿秋在仁恒物业公司处从事与保安相关工作的事实。而周阿秋在仁恒物业公司处从事的工作是一种持续性、经常性的工作，系仁恒物业公司经营业务的组成部分，且系受仁恒物业公司统一管理，故应当认定周阿秋与仁恒物业公司之间形成了事实劳动关系。关于周阿秋要求仁恒物业公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，根据周阿秋的陈述、工资条照片及赵某的证言，原审法院采信周阿秋认为与仁恒物业公司建立劳动关系始于2013年4月14日的主张，并酌定其每月工资为1700元，而根据相关法律规定，仁恒物业公司应与劳动者在建立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同，故仁恒物业公司应支付周阿秋未签订书面劳动合同二倍工资差额，经核算为13600元（1700元×8）。仁恒物业公司经原审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应承担相应的法律责任。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，原审判决：一、确认仁恒物业公司与周阿秋之间存在劳动关系。二、仁恒物

本案中当事人的陈述及周阿秋提供的视频光盘、工资条照片、顾某、孙某的书面证人证言、赵某的证人证言相互关联印证，可以证明周阿秋在仁恒物业公司处从事与保安相关工作的事实。而周阿秋在仁恒物业公司处从事的工作是一种持续性、经常性的工作，系仁恒物业公司经营业务的组成部分，且系受仁恒物业公司统一管理，故应当认定周阿秋与仁恒物业公司之间形成了事实劳动关系。关于周阿秋要求仁恒物业公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，根据周阿秋的陈述、工资条照片及赵某的证言，原审法院采信周阿秋认为与仁恒物业公司建立劳动关系始于2013年4月14日的主张，并酌定其每月工资为1700元，而根据相关法律规定，仁恒物业公司应

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04256号上诉人（原审被告）昆山仁恒物业服务有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇东景苑商铺23号，组织机构代码56295692-8。法定代表人朱洪祥，董事长。委托代理人孙文杰。被上诉人（原审原告）周阿秋。上诉人昆山仁恒物业服务有限公司（以下简称仁恒物业公司）因与被上诉人周阿秋确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）……