工伤保险待遇纠纷 （2016）渝02民终878号

被告所受伤害被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用；被告在工伤后提出解除劳动关系，原告应当支付经济补偿金。原告主张双方劳动关系已于被告工伤医疗期满后解除，于法无据，该院不予采纳。被告于2015年9月24日提起仲裁申请明示要求解除与原告的劳动关系，请求一次性享受工伤待遇，双方劳动关系解除时间应确定为2015年9月24日。被告受伤前所领工资不足12个月，其本人工资应按实际发生月平均工资计算为1144.63元，因低于工伤事故发生时重庆市职工月平均工资的60%，依法应按工伤事故发生时重庆市职工月平均工资的60%确定为2842.80元（4738元/月×60%）。原告应向被告支付的各项工伤保险待遇及经济补偿金，该院确认如下：1、医疗费、劳动能力鉴定费。原、被告对仲裁裁决确定的医疗费788.78元（不含龙田卫生院医药费）、劳动能力鉴定费400元均无异议，龙田卫生院医疗费934.35元庭后被告明示放弃，该院确认医疗费为788.78元、劳动能力鉴定费为400元。2、一次性伤残补助金。被告为伤残玖级，

被告所受伤害被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用；被告在工伤后提出解除劳动关系，原告应当支付经济补偿金。原告主张双方劳动关系已于被告工伤医疗期满后解除，于法无据，该院不予采纳。被告于2015年9月24日提起仲裁申请明示要求解除与原告的劳动关系，请求一次性享受工伤待遇，双方劳动关系解除时间应确定为2015年9月24日。被告受伤前所领工资不足12个月，其本人工资应按实际发生月平均工资计算为1144.63元，因低于工伤事故发生时重庆市职工月平均工资的60%，依法应按工伤事故发生时重庆市职工月平

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终878号上诉人(原审原告)新疆环宇建设工程（集团）有限责任公司，住所地新疆铁门关市和谐路1号政府4楼，组织机构代码22949157-3。法定代表人曹护林，新疆环宇建设工程（集团）有限责任公司董事长。被上诉人(原审被告)杨德菊，女，1977年9月25日出生，汉族。上诉人新疆环宇建设工程（集团）有限责任公司（以下简称环宇公司）与被上诉人杨德……