工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终742号

原、被告均要求解除双方的劳动关系，予以准许。被告在原告处工作中受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残九级，故原告应支付被告相应工伤保险待遇。被告于2017年7月1日受伤，原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月）计算，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故也应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月）计算，原告主张被告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金按3955元/月计算于法无据，不予支持。被告于2017年7月1日受伤后住院治疗20天，被告未举证证明护理人员收入，故住院期间生活护理费应依照2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资38568元（105.67元/天）计算，原告主张按98元/天计算于法无据，不予支持。依照被告仲裁申请的工伤保险待遇项目，根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资，依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资

原、被告均要求解除双方的劳动关系，予以准许。被告在原告处工作中受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残九级，故原告应支付被告相应工伤保险待遇。被告于2017年7月1日受伤，原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月）计算，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故也应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月）计算，原告主张被告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金按3955元/月计算于法无据，不予支持。被告于2017年7月

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终742号 上诉人（原审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿，注册号520000000033716，营业场所：贵州省金沙县安洛乡河塘村。 负责人：朱少游，该矿总经理。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：李芝炳，男汉族，1972年10月20日出生，住贵州省金沙县。该矿工作人员。 被上诉人（原审被告）：赵正坤，男，19……