劳动争议 （2018）辽14民终1465号
裁判要旨
首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位因追索养老金、理疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”本案中原告主张按照国家干部退休标准给其补发工资、住房公积金，该诉讼请求所依据的事实理由为原告具有国家干部身份，应当享有国家干部退休待遇，而原告以何身份退休、享受何身份的退休待遇的问题属于政府行政职能管理范围，不属于人民法院民事诉讼受理范围，也不属于《劳动法》规定的劳动争议纠纷的受案范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，裁定：驳回原告高福山的起诉。本院审理查明：高福山于1992年10月由绥中县外贸局局长助理岗位调入锦西市边境开发实业总公司任副经理兼俄语翻译，1997年1月任公司经理（法人代表）。
摘要
高福山与葫芦岛市工业和信息化委员会劳动争议纠纷一案二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽14民终1465号上诉人（原审原告）：高福山，男，1950年10月5日生，汉族，退休，住葫芦岛市龙港区。被上诉人（原审被告）：葫芦岛市工业和信息化委员会。法定代表人：王伟，该委员会主任。委托诉讼代理人：赵一波，辽宁兴连律师事务所律师。上诉人高福山与被上诉人葫芦岛市工业和信息化委员会劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市龙港区人民法院(2017)辽1……