确认劳动关系纠纷 （2019）冀04民终6943号

因力拓电气公司提供的考勤表、工资表所载人员人数和人员姓名不相一致，且考勤工号不连续，故对力拓电气公司提供的考勤表、工资表，一审法院不予采信。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，根据本案查明的事实，结合要修其提供的证据，能够认定要修其于2019年4月12日在工作期间受伤，系接受力拓电气公司的劳动管理，从事力拓电气公司安排的有报酬的劳动，且要修其提供的劳动系力拓电气公司的业务组成部分,应认定双方之间存在事实劳动关系。判决：邯郸市力拓电气设备制造有限公司与要修其存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 本院二审期间，双方均未提交新的证据。依据原审卷宗材料、当事人陈述，与一审认定事实一致。 本院认为，关于力拓电气公司与要

因力拓电气公司提供的考勤表、工资表所载人员人数和人员姓名不相一致，且考勤工号不连续，故对力拓电气公司提供的考勤表、工资表，一审法院不予采信。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，根据本案查明的事实，结合要修其提供的证据，能够认定要修其于2019

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终6943号 上诉人（原审原告）：邯郸市力拓电气设备制造有限公司，经营场所：邯郸市永年区临名关镇东名阳村村东。 法定代表人：高雄杰，该公司经理。 委托诉讼代理人：杜修林，河北贯云律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：要修其，男，1967年10月25日生，汉族，现住河北省邢台市南和县。 委托诉讼代理人：要少雨，男，1993年1月25……