劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第603号

上诉人与刘冬梅于2005年9月26日签订劳动合同，双方约定，合同有效期8年，以后继续自动生效，以每4年为一期，直至一方在有效期届满180天前以书面通知对方，经双方协商不再续约。合同约定刘冬梅每月工资6000元，刘冬梅的月薪每年调整一次，以增长率6%计算。刘冬梅的工资发放至2011年2月。上诉人称刘冬梅于2011年3月后未提供任何劳动，双方之间并非劳动合同关系。原审法院未查明上诉人济南山美公司于2011年3月后是否正常经营、被上诉人刘冬梅在2011年3月后是否向上诉人提供了正常劳动等基本事实。由此，原审判决认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销济南市历下区人民法院（2014）历民初字第423号民事判决；二、发回济南市历下区人民法院重审。审　判　长　　车言江审　判　员　　诸葛砚代理审判员　　王立强二〇一四年十一月七日书　记　员　　杨　云

上诉人与刘冬梅于2005年9月26日签订劳动合同，双方约定，合同有效期8年，以后继续自动生效，以每4年为一期，直至一方在有效期届满180天前以书面通知对方，经双方协商不再续约。合同约定刘冬梅每月工资6000元，刘冬梅的月薪每年调整一次，以增长率6%计算。刘冬梅的工资发放至2011年2月。上诉人称刘冬梅于2011年3月后未提供任何劳动，双方之间并非劳动合同关系。原审法院未查明上诉人济南山美公司于2011年3月后是否正常经营、被上诉人刘冬梅在2011年3月后是否向上诉人提供了正常劳动等基本事实。由此，原审判决认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）济民一终字第603号上诉人（原审被告）济南山美医疗科技有限公司，住所地济南市。法定代表人SamuelLi，执行董事。委托代理人李国，山东舜德律师事务所律师。委托代理人张红美，山东舜德律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）刘冬梅，女，1966年5月20日出生，汉族，住济宁市。上诉人济南山美医疗科技有限公司（以下简称济南山美公司）因与被上诉人刘冬……