劳动争议 （2017）苏01民终6865号

因沈宏2016年7月15日提出仲裁反申请，故只能支持此前一年的加班费。关于加班时间。药业公司提交的电子考勤记录没有劳动者签名确认，也未标明相应月份，故不予采信。沈宏提交的考勤表虽然没有单位盖章，但药业公司提交的考勤表不足以推翻该证据，故予以采信。根据沈宏主张的加班时间及提供的考勤表，酌定其2015年7月16日至2016年2月19日期间延时加班253.5小时（228.5小时+49小时-7月份上半个月24小时），双休日加班200小时（184小时+32小时-7月份上半个月16小时）。关于加班费计算基数，已发加班费、工资表、加班费计算公式均无沈宏签名确认，其他相关证据亦缺乏证明力，故不予采信。沈宏主张加班费基数为2462.75元/月，未超出其银行账户上显示的工资数额，故予以采信，确认其延时加班每小时21元，双休日加班每小时28元。综上，沈宏2015年7月15日至2016年2月19日应发加班费为10923.5元（双休日加班200小时×28元/小时+延时加班253.5小时×21元/小时）。关于2016年2月工资2151元。药业公司应支付沈宏2月1日至19日期间的工资。已查明2015年7月至2016

因沈宏2016年7月15日提出仲裁反申请，故只能支持此前一年的加班费。关于加班时间。药业公司提交的电子考勤记录没有劳动者签名确认，也未标明相应月份，故不予采信。沈宏提交的考勤表虽然没有单位盖章，但药业公司提交的考勤表不足以推翻该证据，故予以采信。根据沈宏主张的加班时间及提供的考勤表，酌定其2015年7月16日至2016年2月19日期间延时加班253.5小时（228.5小时+49小时-7月份上半个月24小时），双休日加班200小时（184小时+32小时-7月份上半个月16小时）。关于加班费计算基数，已发加班费、工资表、加班费计算公式均无沈宏签名确认，其他相关证据亦缺乏证明力，故不予采信。沈宏主张

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终6865号上诉人（原审被告）：南京亿华药业有限公司，住所地南京市南京经济技术开发区新港大道18号。法定代表人：杨鹏辉，南京亿华药业有限公司董事长。委托诉讼代理人：朱铠，男，1965年3月23日生，汉族，南京亿华药业有限公司法务，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：褚海彬，男，1989年10月12日生，汉族，南京亿华药业有限公司员工，住南京……