劳动合同纠纷 （2019）粤0403民初2484号
裁判要旨
被告作为用人单位，享有用工自主权，有权在法律允许的范围内根据生产经营需要调整员工工作岗位。 原告主张CTM数控部门是案外人祥和科技公司的部门，并非被告的部门，因此不同意调岗，但根据被告提交的企业信用信息公示报告以及被告和案外人祥和科技公司联合作出的关于CTM数控加工部门合并管理、统一调配的安排可以证明，被告与案外人祥和科技公司具有密切的关联关系，在关联企业间的调岗不能等同于一般情形下不具有关联性的企业之间的调岗。 且调岗是在CTM数控加工部门由被告及案外人祥和科技公司统一共同管理的前提下进行的，被告在2019年3月19日和2019年3月22日向原告发放的工作安排通知书中承诺，调动后工资待遇、岗位、工种均不变，原告岗位调动后，劳动合同仍旧是由原被告继续履行，原被告双方的权利、义务内容并没有改变，原告并不是以新入职的形式到新公司进行工作，其薪资福利、劳动条件等并未产生不利变更，该调岗行为不会对原告的生活造成重大影响，亦不具有惩罚性和侮辱性，不会对原告的合法权益产生任何侵害，故被告为了整合资源、优化生产等经营需要调动原告的工作岗位，属于合理调岗的范围。 原告不同意调岗的理由没有合理依据，本院
摘要
马世谋与祥和精工（珠海）有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0403民初2484号原告：马世谋，男，1968年10月21日出生，壮族，住广西平果县。 委托诉讼代理人：周广彪，广东德纳（珠海）律师事务所律师。 被告：祥和精工（珠海）有限公司，住所地广东省珠海市国家高新技术产业开发区新青科技工业园内，统一社会信用代码91440400726516305W。 法定代表人：罗功应，董事长。 委托诉讼代理人：张……