劳动争议 （2019）鄂0106民初10409号
裁判要旨
2008年10月17日范培香即入职康美公司，双方签订两份劳动合同，且对于2008年10月17日至2018年8月30日之间存在劳动关系无争议。 结合查明的事实，2018年9月1日范培香在手机上进行打卡，9月5日在中百仓储（荆州花台店）、武商量贩（荆州店）上班，并在手机上记录考勤，故本院认可2018年9月5日前双方存在劳动关系。 对于范培香请求确认其与康美公司2008年10月18日至2018年9月5日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 关于支付未签订书面劳动合同期间双倍工资差额。 范培香对2008年10月17日的劳动合同有异议，认为并非其所签。 但经本院告知，并未向本院提出书面申请进行笔迹鉴定，由其承担不利后果。 2008年10月17日至2018年3月31日期间，范培香与康美公司已签订书面劳动合同，故对于范培香请求判令康美公司支付2008年10月至2018年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额42775.15元（3888.65×11个月）的诉讼请求，本院不予支持。 关于解除劳动关系经济补偿金。 范培香于2018年9月5日发出《解除劳动关系通知书》，自行离职，不符合《中华人民共和
摘要
范培香与武汉市康美副食品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0106民初10409号原告：范培香，女，1981年6月2日出生，汉族，居民身份证住址湖北省荆州市沙市区，委托诉讼代理人：肖富盈、左可波，湖北多能律师事务所律师。 被告：武汉市康美副食品有限公司，住所地武汉市武昌区团结路**东原锦悦第******。 法定代表人：周方谱，董事长。 委托诉讼代理人：万兰兰、李惠，员工。 原告范培香与被告武汉市康……