劳动争议 （2019）浙0483民初6234号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 一、关于劳动关系问题。 本案中，丁培亮提供的书面证据和证人证言，可以证明杨学洪作为洪发副食品商行的经营者，每月发放丁培亮工资，丁培亮在杨学洪的安排下进行送货，货物大多来自于洪发副食品商行，送货系洪发副食品商行的业务内容，丁培亮在工作中接受杨学洪的管理。 可见，洪发副食品商行与丁培亮之间存在以管理和被管理为特征的人身依附关系，符合劳动关系的本质即从属性，双方存在劳动关系。 杨学洪辩称丁培亮的送货行为系为其个人提供劳务，依据不足，本院不予采信。 二、关于二倍工资问题。 丁培亮与洪发副食品商行建立劳动关系，但未订立书面劳动合同。 根据我国《劳动合同法》第八十二条的规定，洪发副食品商行应支付丁培亮2018年6月24日至2019年5月23日期间的二倍工资。 加付的一倍工资的计算以丁培亮所在的送货岗位相对应的标准工资为基数。 根据洪发副食品商行与丁培亮约定的丁培亮每月工资4500元，每月休息两天，可以折算出丁培亮所在的送货岗位相对应的标准工资高于仲裁裁决书确定的每月1927元。 因丁培亮未在法定期限内向本院提起诉讼，视为对仲裁裁决书的认可，故本院对仲裁裁决洪发副食
摘要
桐乡市副食品批发市场洪发副食品商行与丁培亮劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省桐乡市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0483民初6234号 原告：桐乡市副食品批发市场洪发副食品商行。 住所地：浙江省桐乡市振东新区世纪大道989号副食品批发市场197号（盐湖公路东侧商贸四路北侧）。 经营者：杨学洪，男，1955年2月27日出生，汉族，住浙江省桐乡市。 被告：丁培亮，男，1979年8月12日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。 原告桐乡市副食品批发市场洪发……