（2018）辽05行终50号
裁判要旨
被告作为劳动和社会保障部门，具有在本行政区域内办理退休审批的法定职权。本案争议焦点是当居民身份证、户籍等与职工档案记载不一致时原告的出生时间如何认定。对此，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”；辽宁省人力资源和社会保障厅《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》（辽人社[2015]341号）规定“六、严格依据企业职工档案记载确定退休时间。按照劳社部发[1999]8号文件和中组部2015年2月《组工通讯（第10期）》有关规定，以企业职工档案原始记载为依据确定职工出生时间及退休时间”，本案原告职工档案中所有相关资料均记载原告出生时间为1958年9月，故被告据此认定原告出生时间和退休时间并给予书面答复，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。关于原告提出的档案中缺少其1977-1980年最早参加工作的相关资料，故被告在此情况下应结合其他材料综合认定其出生时
摘要
卢云飞与桓仁满族自治县人力资源和社会保障局行政答复二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院行政判决书（2018）辽05行终50号上诉人（原审原告）卢云飞，男，1956年9月2日出生，汉族，现住辽宁省桓仁满族自治县。被上诉人（原审被告）桓仁满族自治县人力资源和社会保障局（以下简称桓仁县人社局），住所地辽宁省桓仁满族自治县。法定代表人李春海，该局局长。诉讼代理人雒方琦，该局副局长……