劳动争议 （2018）内01民终3094号
裁判要旨
内蒙古职业技术学校与云瑛于2016年10月8日签订《内蒙古职业技术学校短期聘任合同书》，约定期限自2016年10月8日至2017年10月8日，由云瑛担任内蒙古职业技术学校执行校长职务。对该合同双方均表示认可，可以确认双方存在合法有效的劳动关系。内蒙古职业技术学校称云瑛存在严重失职行为，严重损害内蒙古职业技术学校经济名誉，内蒙古职业技术学校才提前通知云瑛解除劳动关系。但是内蒙古职业技术学校提交的报案材料仅是其单方出具，云瑛亦表示不认可，内蒙古职业技术学校提交的录音材料并未体现是云瑛的严重失职行为导致内蒙古职业技术学校损失，内蒙古职业技术学校提交的证据不能证明云瑛存在严重失职行为。根据双方提交的《解除劳动合同通知书》和微信截图显示，内蒙古职业技术学校于2017年9月15日决定解除双方劳动合同，理由为云瑛严重违反单位规章制度，利用职务之便私自与外签订合作协议给单位经济名誉造成重大损失，故内蒙古职业技术学校提前解除劳动合同。2017年9月28日云瑛接到内蒙古职业技术学校解除劳动合同微信通知，而双方劳动合同终止日期为2017年10月8日，内蒙古职业技术学校不能证明云瑛严重违反单位规章制度，也未提
摘要
内蒙古职业技术学校与云瑛二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终3094号上诉人（原审原告）：内蒙古职业技术学校，住所地呼和浩特市赛罕区展西路**。法定代表人：刘凯，校长。委托诉讼代理人：刘晓华，慧聪律师事务所律师。委托诉讼代理人：王刚，慧聪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：云瑛，女，1982年3月4日出生，汉族，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：翟凤莲，内蒙古正度律师事务所律师。上诉人内蒙古职业技术学校因……