劳动争议 （2018）内01民终1774号
裁判要旨
劳动者的工资应当按时足额发放。根据内蒙古君泓信息技术有限公司、汪玥双方签订的《薪资提成奖金发放协议》，内蒙古君泓信息技术有限公司欠付汪玥基本工资及个人提成共计35792.5元，协议签订后内蒙古君泓信息技术有限公司已向汪玥发放六月份基本工资5000元及个人提成9238元，剩余提成未予发放，故汪玥主张内蒙古君泓信息技术有限公司支付其剩余提成的请求，合法有据，但数额应当为21554.5元，对内蒙古君泓信息技术有限公司主张不支付上述提成的诉讼请求，该院不予支持。内蒙古君泓信息技术有限公司主张因汪玥的客户存在退款情况，应当扣除相应提成，但内蒙古君泓信息技术有限公司未提供有效证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，对其该项主张，该院不予支持。关于欠付工资，汪玥主张内蒙古君泓信息技术有限公司支付2017年6月18日至2017年7月18日的基本工资3000元，但内蒙古君泓信息技术有限公司已将六月份基本工资发放，故内蒙古君泓信息技术有限公司应支付汪玥2017年7月1日至2017年7月18日的工资1655元。内蒙古君泓信息技术有限公司主张解除双方签订的《薪资提成奖金发放协议》，因违反仲裁前置程序，该院不
摘要
内蒙古君泓信息技术有限公司与汪玥劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终1774号上诉人(原审原告)：内蒙古君泓信息技术有限公司。法定代表人：姜敬儒，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙浩，男，该公司经理。委托诉讼代理人：潘有为，男，该公司职工。被上诉人(原审被告)：汪玥，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：孙晶琳，内蒙古蒙杰律师事务所律师。上诉人内蒙古君泓信息技术有限公司因与被上诉人汪玥劳动争议一案，不服呼和浩……