劳动争议 （2018）辽01民终11467号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司经该院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据贺海桃提供的证据对案件事实予以认定。关于贺海桃要求内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司支付拖欠工资9600元的主张。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。因内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司未到庭应诉答辩，也未提交任何书面的答辩意见，视为放弃其权利。贺海桃提供银行流水证明内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司拖欠其工资情况，从该证据可见，内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司只支付贺海桃三个月工资，故内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司拖欠贺海桃2018年3月1日-2018年5月30日工资未给付。关于工资数额，贺海桃庭审中陈述其与内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司口头约定试用期工资为2800元，转正后工资为3200元，但未提供证据证明其工资数额

内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司与贺海桃劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终11467号上诉人（原审被告）：内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司，住所地辽宁省沈阳市。负责人：张长远，该公司总经理。委托诉讼代理人：奚林，辽宁和昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贺海桃，男，1993年10月16日出生，满族，住辽宁省开原市。上诉人内蒙古冉绿美生态产业（集团）有限公司沈阳分公司因与被上诉人贺海桃劳动争……