劳动争议 （2017）内02民终2687号
裁判要旨
潘爱华于1980年1月入伍并于1983年2月退伍后到一机集团工作，双方于2002年8月1日签订《劳动合同书》，双方当事人之间存在无固定期限劳动合同关系。潘爱华于2002年3月接受一��集团委派担任四方公司经理，并未与一机集团脱离劳动关系，劳动者有取得劳动报酬的权利，一机集团应按时向潘爱华发放劳动报酬。一机集团辩称潘爱华的请求已超过诉讼时效，因劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，因此，一机集团的抗辩理由不成立。从2002年开始，一机集团未向潘爱华支付工资报酬，潘爱华现请求解除双方劳动合同，一审法院予以支持。2012年2月，潘爱华向一机集团交接四方公司手续，期间2007年一机集团以党群部名义与潘爱华解除劳动合同，于法无据，一审法院不予支持，双方之间劳动合同关系一直存续，一机集团应支付潘爱华的工资，从2002年3月开始至2012年2月，潘爱华担任四方公司经理期间，按照内蒙古自治区职工年平均工资计算，一审法院支持潘爱华230653元；2012年3月至2017年2月，一机集团未给潘爱华安排新的工作，按照内蒙古自治区职工最低工资标准计算，一审法院支持潘爱
摘要
内蒙古第一机械集团有限公司与潘爱华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 包头市中级人民法院 民事判决书 （2017）内02民终2687号 上诉人（原审被告）：内蒙古第一机械集团有限公司，住所地内蒙古自治区包头市。 法定代表人：白晓光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王淳，内蒙古第一机械集团有限公司公司法律顾问。 委托诉讼代理人：冀霞，内蒙古第一机械集团……