劳动争议 （2018）内01民终1773号
裁判要旨
宿光地于2003年8月到内蒙古工大教材供应有限责任公司工作，并在2009年1月后两次签订劳动合同，应认定双方存在劳动合同关系。内蒙古工大教材供应有限责任公司因体制改革，解除了双方的劳动关系，应按照法律规定向宿光地支付解除劳动关系的经济补偿金53979．24元。在2017年1月至9月期间，因工大教材公司没有与宿光地签订劳动合同，应由工大教材公司按照法律规定向宿光地支付未签订劳动合同的双倍工资差额40627．80元。内蒙古工大教材供应有限责任公司的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第八十二条之规定，判决如下：一、原告内蒙古工大教材供应有限责任公司支付被告宿光地经济补偿金53979．24元，于判决生效后10日内履行完毕。二、原告内蒙古工大教材供应有限责任公司支付被告宿光地未签订劳动合同的双倍工资差额40627．80元，于判决生效后10日内履行完毕。三、驳回原告内蒙古工大教材供应有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告内蒙古工大教材供应有限责任公司承担。本院二审期间，工大教材公司没有提交新的证据，宿光地向本院提交了一份证据：宿光地与马利强的聊
摘要
内蒙古工大教材供应有限责任公司与宿光地劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）内01民终1773号上诉人(原审原告)：内蒙古工大教材供应有限责任公司。法定代表人：马利强，该公司执行董事。委托诉讼代理人：姜磊，慧聪律师事务所律师。委托诉讼代理人：萨仁托娅，慧聪律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：宿光地，无固定职业，住……