提供劳务者受害责任纠纷 （2018）京0105民初2271号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 结合各方所述，本院就本案争议焦点分别予以审查。 首先，陈XX与北京X**餐饮中心之间是否存在劳务合同关系。 陈XX称其为北京X**餐饮中心的工作人员，双方形成劳务合同关系，并提供《北京积水潭医院住院记录》《北京晚报》、证人证言为证。 本院认为，陈XX与北京X**餐饮中心之间虽未签订《劳务合同》，但其提供的证据能够证明为北京X**餐饮中心提供劳务，北京X**餐饮中心虽否认以上证据，但未提供反证证明。 故，本院认定陈XX与北京X**餐饮中心之间存在劳务合同关系。 第二，关于责任承担之比例问题。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故北京X**餐饮中心应对陈XX的损伤承担全部的赔偿责任。 第三，陈XX要求的各项损失，本院依照相关法律规定，结合在案证据分别予以确认。 1.关于残疾赔偿金，结合陈XX提交证据情况及事发缘由可以认定陈XX在京务工，其收入来源及生活支出均发生于城镇，其据受诉法院所在地2018年度城镇居民人均可支配收入为标准结合伤残等级主张残疾赔偿金815880元于法有据，本院予以支持；2.关于误工费1320

提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初2271号原告：陈XX，男，1994年11月1日出生，汉族，无业，住江西省南昌市。 委托诉讼代理人：李疆涛，北京大成律师事务所律师。 被告：北京X**餐饮中心，住所地北京市朝阳区。 投资人：朱XX，经理。 被告：朱XX，男，1979年8月19日出生，汉族，北京X**餐饮中心投资人，住江西省南昌市。 原告陈XX与被告北京X**餐饮中心、……