劳动合同纠纷 （2016）粤07民终2769号

徐孝兵没有主张撤销协议，也没有主张协议无效，协议对徐孝兵和红千年家具厂具有约束力，但赔偿协议的主体“红千年古典红木家具厂”根本不存在，一个主体都不存在的协议应是无效的、不具有约束力的，依据法律法规，可撤销的协议要经过撤销才无效，而一开始就无效的协议即使不主张无效也是无效的，所以本案的赔偿协议自始都是无效。二、刘某为红千年家具厂的员工，其替红千年家具厂招聘徐孝兵进厂工作，可列为本案第三人以查清案件事实。刘某与红千年家具厂应属于劳动关系，红千年家具厂与刘某签订的合同中要求刘某保证有足够人手完成工作任务，这就是授权刘某进行招工，徐孝兵入职以后也是为红千年家具厂工作的，并非为刘某工作。即使未经经营者周炜芳同意，刘某把徐孝兵招入红千年家具厂工作，徐孝兵也已经工作了近一个月，根据《合同法》第四十九条的规定刘某的代为招聘行为也完全符合表见代理的构成要件。红千年家具厂提供刘某工作小组的另外三位成员的入职表、合同、考勤表、工资表，表明红千年家具厂与该三位成员均为劳动关系，而作为刘某工作小组成员之一的徐孝兵也理应与红千年家具厂存在劳动关系。红千年家具厂辩称，一、双方签订的赔偿协议书有双方当事人的签名确认，

徐孝兵没有主张撤销协议，也没有主张协议无效，协议对徐孝兵和红千年家具厂具有约束力，但赔偿协议的主体“红千年古典红木家具厂”根本不存在，一个主体都不存在的协议应是无效的、不具有约束力的，依据法律法规，可撤销的协议要经过撤销才无效，而一开始就无效的协议即使不主张无效也是无效的，所以本案的赔偿协议自始都是无效。二、刘某为红千年家具厂的员工，其替红千年家具厂招聘徐孝兵进厂工作，可列为本案第三人以查清案件事实。刘某与红千年家具厂应属于劳动关系，红千年家具厂与刘某签订的合同中要求刘某保证有足够人手完成工作任务，这就是授权刘某进行招工，徐孝兵入职以后也是为红千年家具厂工作的，并非为刘某工作。即使未经经营者周

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终2769号上诉人（原审原告）：徐孝兵，男，1994年11月20日出生，汉族，住贵州省思南县。委托诉讼代理人：邓波，广东南天星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新会区会城红千年古典家具厂，住所地：广东省江门市新会区。组织机构代码：L68342421。经营者：周炜芳。委托诉讼代理人：周新林，广东森德律师事务所律师。上诉人徐孝兵因与被上……