劳动合同纠纷 （2016）粤19民终383号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕翠盈餐厅的上诉，本案二审争议的焦点：翠盈餐厅是否需支付杨惠泉解除劳动关系的经济补偿金。双方对离职原因存有争议，翠盈餐厅主张系杨惠泉自行离职，杨惠泉不予确认，翠盈餐厅未提供证据予以证明，故本院不予采信。杨惠泉主张被翠盈餐厅开除，提供了一份录音证据予以证实，翠盈餐厅对该证据的真实性、合法性、关联性均不予确认，因该份录音不能确定录音人物和时间，故对杨惠泉的主张本院亦不予采信。翠盈餐厅、杨惠泉均确认劳动关系已解除，因双方均未能提供证据证明杨惠泉的离职原因，原审法院视为由翠盈餐厅提出，经双方协商一致解除劳动关系，并无不当，本院予以确认，翠盈餐厅应当向杨惠泉支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，翠盈餐厅的上诉理由缺乏事实及法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由东莞市樟木头翠盈餐厅负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　赵五宝

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕翠盈餐厅的上诉，本案二审争议的焦点：翠盈餐厅是否需支付杨惠泉解除劳动关系的经济补偿金。双方对离职原因存有争议，翠盈餐厅主张系杨惠泉自行离职，杨惠泉不予确认，翠盈餐厅未提供证据予以证明，故本院不予采信。杨惠泉主张被翠盈餐厅开除，提供了一份录音证据予以证实，翠盈餐厅对该证据的真实性、合法性、关联性均不予确认，因该份录音不能确定录音人物和时间，故对杨惠泉的主张本院亦不予采信。翠盈餐厅、杨惠泉均确认劳动关系已解除，因双方均未能提供证据证明杨惠泉的离职原因，原审法院视为由翠盈餐厅提出，经双

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终383号上诉人（原审原告）：东莞市樟木头翠盈餐厅，住所地：广东省东莞市。经营者：蔡建云。委托代理人：郑境治，广东弘名律师事务所律师。委托代理人：黄健平，广东弘名律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：杨惠泉，男，汉族，住广东省龙川县，公民身份号码：×××5495。上诉人东莞市樟木头翠盈餐厅（以下简称翠盈餐厅）因与被上诉人杨惠泉劳动合……