劳动合同纠纷 （2019）粤18民终2339号

桦生木业公司不服清远清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2018]505号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。桦生木业公司起诉提出撤销清远清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2018]505号裁决书的请求不正确，一审法院予以纠正。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条列举的建筑施工、矿山企业是需要相应的资质的特殊企业，没有相应资质的承、发包行为是违法的。故对企业的承、发包行为是否适用该条规定需审查的是承包人是否需要具备相应的资质。本案中法律、法规对桦生木业公司及第三人周述斌的承、发包关系没有资质的要求，故本案不适用该条规定。根据庭审及曹勇杰与第三人周述斌在劳动仲裁时确认的事实反映：曹勇杰是由第三人周述斌招聘到桦生木业公司工作，工资以石彩霞个人账户发放，日常工作由第三人周述斌安排，不须接受桦生木业公司的考勤。该事实反映曹勇杰不

桦生木业公司不服清远清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2018]505号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。桦生木业公司起诉提出撤销清远清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2018]505号裁决书的请求不正确，一审法院予以纠正。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条列举的建筑施工、矿山企业是需要相应的资质的特殊企业，没有相应资质的

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤18民终2339号上诉人（原审被告）：曹勇杰，男，1989年2月19日出生，汉族，住广东省清远市清城区。委托诉讼代理人：郑石荣，湖南舜源泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：清远市桦生木业实业有限公司，住所地：广东省清远市清城区龙塘镇雄兴工业城D2。法定代表人：石建生，公司总经理。委托诉讼代理人：马安信，广东益源律师事务所律师。原审第三人：……