确认劳动关系纠纷 （2019）沪01民终13806号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。美味轩餐厅提交且杜兵兵对真实性不持异议的张强学与杜兵兵通话录音之内容，已经可以证明杜兵兵系以共同经营并获取利润为目的投资美味轩餐厅，并与唐某等人共同经营并获取分红的事实。“一起携手合作成长团队”微信群聊天记录、唐某及李某的证人证言亦印证了上述事实。对此，一审法院认为，美味轩餐厅与杜兵兵之间并非以建立劳动关系为目的，甚至双方均从无建立劳动关系之意愿；即使在共同经营过程中发生矛盾致杜兵兵退股，亦不能认定双方由投资经营关系自然转化为劳动关系。杜兵兵要求美味轩餐厅支付以劳动关系存立为前提的未签订书面劳动合同二倍工资差额无依据，对美味轩餐厅要求无须支付杜兵兵该款项的诉请予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，一审法院于2019年8月29日判决：上海市闵行区浦江镇美味轩餐厅无须支付杜兵兵2018年7月21日至2018年11月16日期间的未签订劳动合同双倍工资差额30,988.50元。一审案件受理费

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。美味轩餐厅提交且杜兵兵对真实性不持异议的张强学与杜兵兵通话录音之内容，已经可以证明杜兵兵系以共同经营并获取利润为目的投资美味轩餐厅，并与唐某等人共同经营并获取分红的事实。“一起携手合作成长团队”微信群聊天记录、唐某及李某的证人证言亦印证了上述事实。对此，一审法院认为，美味轩餐厅与杜兵兵之间并非以建立劳动关系为目的，甚至双方均从无建立劳动关系之意愿；即使在共同经营过程中发生矛盾致杜兵兵退股，亦不能认定双方由投资经营关系自然

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终13806号上诉人（原审被告）：杜兵兵，男，1992年4月21日生，汉族，户籍地山西省临县。被上诉人（原审原告）：上海市闵行区浦江镇美味轩餐厅，经营场所上海市闵行区浦江镇江文路559弄40号。经营者：张强学，男，1979年8月1日生，汉族，户籍地湖北省谷城县。上诉人杜兵兵因与被上诉人上海市闵行区浦江镇美味轩餐厅（以下简称美味轩餐厅）确认……