劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10949号

涂区李至源深加州酒店一层场地内开设的咖啡厅、火锅店上班后，双方签订过劳动合同，源深加州酒店向涂区李发放过工资，并为涂区李缴纳了社会保险，源深加州酒店、涂区李间存在劳动关系。源深加州酒店否认双方存在劳动关系，认为其一层场地出租给黄某、上海XX酒店有限公司等经营后，代黄某、上海XX酒店有限公司聘用的员工支付工资及缴纳社保，为了代缴社保而与涂区李签订劳动合同，对此源深加州酒店未提供证据证明其向涂区李作出相应告知，亦未提供证据证明源深加州酒店、涂区李之间存有约定，源深加州酒店提供的其与黄某、上海XX酒店有限公司签订的《协议书》、《租赁协议书》中也未予明确约定，故对源深加州酒店提出其与涂区李之间不存在劳动关系之主张，不予采信。源深加州酒店要求不确认与涂区李之间存在劳动关系之诉求，不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。源深加州酒店自2016年10月起拖欠涂区李工资，不符合法律规定。源深加州酒店对涂区李2016年10月起是否提供劳动持有异议，但源深加州酒店未提供证据证明其异议成立，故源深加州酒店应向涂区李支付相应的工资。涂区李对仲裁裁决未在规定的期限内提起诉

涂区李至源深加州酒店一层场地内开设的咖啡厅、火锅店上班后，双方签订过劳动合同，源深加州酒店向涂区李发放过工资，并为涂区李缴纳了社会保险，源深加州酒店、涂区李间存在劳动关系。源深加州酒店否认双方存在劳动关系，认为其一层场地出租给黄某、上海XX酒店有限公司等经营后，代黄某、上海XX酒店有限公司聘用的员工支付工资及缴纳社保，为了代缴社保而与涂区李签订劳动合同，对此源深加州酒店未提供证据证明其向涂区李作出相应告知，亦未提供证据证明源深加州酒店、涂区李之间存有约定，源深加州酒店提供的其与黄某、上海XX酒店有限公司签订的《协议书》、《租赁协议书》中也未予明确约定，故对源深加州酒店提出其与涂区李之间不存在劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10949号上诉人（原审原告）：上海源深加州酒店有限公司，住所地上海市浦东新区张杨路1458号南区1、3、4、5层。法定代表人：汪亚宾，董事长。委托诉讼代理人：刘卫东，上海君鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱文秀，上海君鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：涂区李，男，1986年1月5日生，汉族，住安徽省六安市金安区。委托诉讼代理人……