劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终51号

关于露玛莉先公司不向孙灵云支付二倍工资的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，露玛莉先公司主张其与孙灵云签订过劳动合同，但并未提交真实有效的劳动合同予以证实，故对于露玛莉先公司的该项主张，原审法院不予采信。孙灵云于2013年10月11日入职露玛莉先公司后，双方一直未订立书面劳动合同。孙灵云于2015年4月27日申请仲裁，其主张的未签订劳动合同二倍工资并未超过时效。孙灵云要求露玛莉先公司支付2013年11月11日至2014年10月10日期间未签订劳动合同二倍工资，于法有据，原审法院予以支持。关于露玛莉先公司不向孙灵云支付经济补偿金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不

关于露玛莉先公司不向孙灵云支付二倍工资的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，露玛莉先公司主张其与孙灵云签订过劳动合同，但并未提交真实有效的劳动合同予以证实，故对于露玛莉先公司的该项主张，原审法院不予采信。孙灵云于2013年10月11日入职露玛莉先公司后，双方一直未订立书面劳动合同。孙灵云于2015年4月27日申请仲裁，其主张的未签订劳动合同二倍工资并未超过时效。孙灵云要求露玛莉先公司支付2013年11月11日至2014年10月10日期间未签订劳动合同二倍工资，于法有据，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终51号上诉人（原审原告）杭州露玛莉先服饰有限公司，住所地杭州市。法定代表人陆友江，总经理。委托代理人江培森，浙江民衡律师事务所律师。委托代理人张海，浙江民衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙灵云，女，1979年12月17日出生，汉族，无业，住山东省济南市。委托代理人刑波，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托代理人赵承霞，北京市盈……